Lula propone ley de 40 horas de trabajo semanales

La medida fue publicada en una edición especial del Boletín Oficial . 

Según el texto, la propuesta consiste en reducir la jornada laboral máxima semanal de 44 a 40 horas, garantizando dos días de vacaciones pagadas sin reducción de sueldo.

El horario cambiaría a cinco días de trabajo y dos días de descanso.

El presidente Lula, en una publicación en redes sociales , enfatizó que la propuesta fue presentada con "urgencia constitucional", lo que otorga a la Legislatura 45 días para deliberar sobre el asunto. 

«La propuesta devuelve tiempo a los trabajadores: tiempo para ver crecer a sus hijos, para el ocio, para el descanso y para la familia. Un paso hacia un país más justo con una mejor calidad de vida para todos», escribió el presidente. 

Según Lula, la propuesta está relacionada con la dignidad de las familias brasileñas, "las que construyen Brasil cada día". El presidente recalcó que la jornada laboral más corta no implica ninguna reducción salarial. 

Según el gobierno, la propuesta también abarca a los trabajadores domésticos, dependientes, atletas, profesionales aeronáuticos, locutores de radio y otras categorías contempladas en la Consolidación de las Leyes Laborales.

Según el poder ejecutivo, la propuesta tiene aplicación general.

"El límite de 40 horas ahora también se aplicará a los turnos especiales y a los horarios de trabajo diferenciados", afirma el comunicado.

Vea lo que estipula el proyecto de ley: 

• Jornada laboral semanal: límite reducido de 44 a 40 horas.
• Periodo de descanso prolongado: al menos dos días de descanso semanal remunerado.
• Nuevo estándar: consolidación del modelo 5x2 y reducción de las horas de trabajo.
• Salario protegido: cualquier reducción salarial está prohibida.
• Ámbito de aplicación amplio: incluye a trabajadores domésticos, dependientes, atletas, trabajadores aeronáuticos, locutores de radio y otras categorías cubiertas por la Ley del Trabajo Brasileña (CLT) y leyes especiales.
• Aplicación general: el límite de 40 horas ahora también se aplica a horarios especiales y regímenes de trabajo diferenciados.
• Flexibilidad: mantiene horarios como 12 horas de trabajo y 36 horas de descanso, según el convenio colectivo, respetando un promedio de 40 horas semanales.    

           Agencia Brasil