RedacciónEl Comando Nacional Unitario, integrado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos confederaciones de pensionados (CPC y CDP), junto con las organizaciones de la Plataforma Laboral, rechazó formalmente la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026.
Mediante este acto administrativo, el Ministerio del Trabajo derogó 11 circulares que establecían lineamientos para la protección y garantía de derechos laborales en el país, generando una profunda división entre los sectores sociales y el actual Gobierno de Abelardo de la Espriella. Estas normativas orientaban asuntos fundamentales como jornada laboral y horas extras, estabilidad laboral reforzada, libertad sindical, trabajo doméstico, plataformas digitales, negociación colectiva y debido proceso laboral.
Las organizaciones sindicales señalaron que la decisión resulta especialmente preocupante, dado que los instrumentos derogados desarrollaban orientaciones sobre materias esenciales de la legislación laboral y de la función de inspección, vigilancia y control.
Para los firmantes, “la derogatoria simultánea de estos instrumentos genera incertidumbre y puede debilitar la capacidad del Ministerio del Trabajo para garantizar la aplicación efectiva de la legislación laboral”, haciendo especial énfasis en la Reforma Laboral que fue aprobada en el Congreso.
El rechazo sindical criticó la pérdida de protección para sectores que requieren un trato especial. A juicio del Comando Unitario, resulta particularmente grave la eliminación de la Circular Interna 0049 del 22 de mayo de 2026, la cual establecía lineamientos para el trámite de autorización de terminación de vínculos de personas con estabilidad laboral reforzada por discapacidad.
Las organizaciones recordaron que este documento fue emitido en estricto cumplimiento a una orden de la Corte Constitucional, por lo que su derogatoria configuraría un desacato por parte de la cartera laboral. El comunicado advierte que “la depuración administrativa no puede convertirse en desregulación laboral ni en un retroceso en materia de derechos”.
Frente a esta situación, el Comando Nacional Unitario exigió al Ministerio del Trabajo retomar las directrices necesarias para operativizar y garantizar el ejercicio de los derechos consagrados en la Reforma Laboral y las órdenes judiciales.
Asimismo, demandaron la convocatoria inmediata a un espacio de diálogo social con las centrales firmantes para definir cómo se verificará en adelante la garantía de derechos por parte de la institución.
Por su parte, el Ministerio del Trabajo, bajo la dirección de la titular Natalia López, sostuvo que la decisión responde a una revisión jurídica y de técnica normativa. La cartera estatal argumentó que el proceso de depuración busca “brindar mayor claridad y seguridad jurídica” a trabajadores, empleadores y organizaciones sindicales.
Añadió que “la derogación de estas circulares no modifica, reduce ni elimina los derechos de los trabajadores”, ni altera las garantías en jornada laboral, trabajo doméstico, trabajo suplementario, estabilidad laboral reforzada, equidad de género, libertad sindical, negociación colectiva, debido proceso disciplinario, autorización de despido por discapacidad, modalidades de contratación y vigilancia de trabajadores de plataformas digitales.
El gremio empresarial respaldó la medida. El presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), Jaime Alberto Cabal, calificó la expedición de la Resolución 2708 como un avance en el respeto a la legalidad y que “devuelve la tranquilidad a los empleadores”.
Las 11 circulares derogadas por la Resolución 2708, expedidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026, abarcaban temas críticos para la relación laboral en el país. Ellas son:
El Comando Nacional Unitario advirtió que la derogatoria deja en déficit de protección a sectores y trabajadores que requieren especial atención. TeleSur
