A marzo de 2026, los registros oficiales y de organizaciones civiles exponen una persistencia en la tasa de femicidios y una profundización de la asimetría económica. En el Noroeste Argentino, casi la mitad de las mujeres encuestadas declara haber atravesado situaciones de violencia.
De acuerdo con los datos consolidados del cierre de 2025 y el primer bimestre de 2026, la violencia de género extrema no muestra una tendencia a la baja en el territorio nacional, según información consignada por Tucumán Hoy En Día.
Frecuencia: Durante 2025 se registraron entre 262 y 266 femicidios. En los meses de enero y febrero de 2026, la cifra preliminar asciende a 43 víctimas fatales, lo que mantiene el promedio de una muerte violenta cada 35 horas.
Víctimas colaterales: Al menos 184 niños, niñas y adolescentes perdieron a su madre por causas vinculadas a femicidios durante el último año.
Antecedentes judiciales: El 18% de las mujeres asesinadas en 2025 contaba con una denuncia previa radicada. Sin embargo, menos del 5% tenía medidas de protección vigentes al momento del hecho.
El Noroeste Argentino presenta indicadores que lo ubican por encima de la media nacional en términos de prevalencia de violencia.
Prevalencia local: La última Encuesta de Prevalencia de Violencia contra las Mujeres indica que el 45% de las mujeres en Tucumán manifestó haber atravesado violencia física, psicológica, sexual o económica por parte de una pareja o ex pareja.
Crueldad y vulnerabilidad: Durante 2025, los observatorios civiles destacaron casos de extrema vulnerabilidad en la provincia, incluyendo ataques a mujeres de la tercera edad y situaciones de violencia en zonas rurales de difícil acceso para la asistencia judicial.
La desigualdad de género se manifiesta también en el mercado de trabajo a través de la brecha de ingresos y el acceso a puestos jerárquicos.
Brecha salarial: En el primer trimestre de 2026, la diferencia de ingresos entre varones y mujeres en el sector formal es del 21%. En el sector informal, esta brecha se expande hasta el 40%.
Jerarquía laboral: La disparidad salarial se incrementa conforme asciende la responsabilidad del puesto. En roles de jefatura y gerencia, la brecha es del 14,80%, mientras que en puestos junior es del 3,20%.
Informes de organismos técnicos advierten sobre la reducción de los recursos destinados a la atención de víctimas.
Línea 144: Las consultas por violencia de género registraron una caída interanual del 29,6% (2025 vs 2024). Paralelamente, la dotación de operadoras y personal técnico del servicio de atención telefónica sufrió una reducción del 41,7%.
Presupuesto: Organizaciones de la sociedad civil señalan que programas de asistencia directa han perdido visibilidad o han sido eliminados de las partidas presupuestarias identificables para el ejercicio 2026.
Fuentes consultadas
Observatorio "Ahora Que Sí Nos Ven" (Registro Nacional de Femicidios).
Asociación Civil "La Casa del Encuentro".
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) - Encuesta Permanente de Hogares (EPH).
Corte Suprema de Justicia de Tucumán (Registro Nacional de Femicidios de la Justicia Argentina).
CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para el Equidad y el Crecimiento).
ELA (Equipo Latinoamericano de Justicia y Género).
