Trabajadores movilizados en Sao Paulo exigen el fin del horario laboral de 6x1

El maestro de escuela pública Marco Antônio Ferreira destacó que uno de los desafíos es convencer a las nuevas generaciones sobre la importancia de trabajar bajo las reglas de la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), dado el crecimiento de la llamada "pejotização ", es decir, la contratación de empleados como personas jurídicas (PJ). 

«Nosotros, como educadores, nunca nos rendimos. Vemos a muchas personas que ya lo han comprendido, y creo que es una lucha. Una lucha gradual y organizada, para propiciar esta reflexión, en la medida de lo posible, para que la gente pueda ver el mundo que se está construyendo, que no es un mundo mejor», argumenta Ferreira. 

En este tipo de contrato, puede haber pérdida de derechos como vacaciones pagadas, aguinaldo y la garantía de recibir un salario incluso en caso de enfermedad. Este tipo de contrato se suele firmar con microempresarios individuales (MEI). 

Hoy en Brasil, el Movimiento Vida Más Allá del Trabajo (VAT, por sus siglas en inglés) está ganando cada vez más miembros, mientras que una parte de la comunidad empresarial y otros sectores de la economía se oponen a la reducción de la jornada laboral y al consiguiente cambio en estas relaciones laborales .

En un intento por implementar una semana laboral de 40 horas, el gobierno federal envió un proyecto de ley urgente al Congreso a mediados de abril. La propuesta prohíbe los recortes salariales como consecuencia de la reducción de la jornada laboral.

Según el educador, además de perder tiempo de descanso y ocio debido a las largas jornadas laborales, muchos trabajadores se ven impedidos de dedicarse a luchas colectivas por los derechos, como las que buscan acabar con las desigualdades sociales.

«Estar en la lucha, defender tus derechos, perseguir tus objetivos ya es difícil para quienes no trabajan con un horario de 6x1. Con ese horario, es inhumano; la persona apenas puede ocuparse de su propia vida. Así que, en realidad, es una forma de desorganización e incluso deshumanización», observa el educador.

La investigación "Trabajo en Brasil ", encargada por la Central Única dos Trabalhadores (CUT), la Fundação Perseu Abramo y otras entidades sindicales, indicó que más de la mitad (56%) de los trabajadores del sector privado sin contratos de trabajo formales tenían experiencia previa bajo el régimen CLT, y casi dos tercios (59,1%) afirmaron que sin duda volverían a tener un contrato de trabajo formal. 

Vox Populi, al encuestar a personas fuera del mercado laboral (mujeres que realizan labores de cuidado no remuneradas y estudiantes), descubrió que más de la mitad (52,2%) desearía reincorporarse al mercado laboral y que el 57,1% preferiría hacerlo con un contrato de trabajo formal (CLT).

Otro punto que se planteó fue la confusión entre emprendimiento y trabajo por cuenta propia. Muchos participantes se declararon emprendedores cuando, en realidad, eran trabajadores autónomos afectados por condiciones laborales precarias.

Para todas las mujeres

En medio de una ola de feminicidios y casos de violencia de género en todo el país, los derechos de las mujeres se erigieron como un tema importante y urgente en la protesta del sábado. La educadora Silvana Santana afirma que la misoginia exacerbada puede explicarse con la ayuda de pensadores dedicados a denunciar el proyecto colonialista al que los europeos sometieron a Brasil, un proyecto que aún produce consecuencias. 

Santana reconoce el valor de las medidas que están tomando las autoridades públicas para proteger a las mujeres, pero afirma que han llegado tarde y tienen un alcance limitado, dada la urgencia de tratar a las personas negras como sujetos de derechos. 

¿Qué pensar de la violencia contra la propiedad, la propiedad intelectual, las subjetividades y la negación de los cuerpos de estas mujeres? Sigo pensando que se necesita un proyecto más audaz, orientado a la emancipación de las personas afrodescendientes en el país.

Agencia Brasil