Tucumán cerró acuerdos paritarios con aumentos del 11% para estatales
El vicegobernador a cargo del Poder Ejecutivo, Miguel Acevedo, y el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, encabezaron este jueves la firma de acuerdos salariales con los principales gremios estatales. El incremento acordado es del 11% y alcanza a trabajadores de UPCN, ATE, Frente de Gremios Estatales, UGE, Policía, Vialidad, Subsidio de Salud y el Instituto de la Vivienda. La negociación con el gremio de Salud Sitas continúa abierta.
El acuerdo en detalle
El incremento del 11% se pagará de la siguiente manera:
- 8,43% antes del 25 de marzo (correspondiente a la inflación de noviembre, diciembre y enero)
- El porcentaje restante se verá reflejado en la boleta de marzo (que se cobra en abril), incorporando la inflación de febrero
Además, el acuerdo incluye:
- Suma adicional de 30 mil pesos para todos los trabajadores
- Aumento del 60% en asignaciones familiares
- Incremento del 100% en ayuda escolar
Desde la UGE precisaron que el incremento permitirá alcanzar una suma cercana a los 970.000 pesos para quienes tengan un cargo, rozando el millón.
Acevedo encabezó la firma con el Frente de Gremios Estatales y la UGE, y fue claro al referirse al contexto económico, "sabemos que el incremento no es suficiente, pero dimos todo con la responsabilidad de poder cumplir. No se trata solo de pagar los sueldos sino de mantener las fuentes de trabajo. Tucumán tiene que seguir adelante y la sacamos adelante entre todos, con todos los trabajadores adentro".
El vicegobernador también remarcó la preocupación del gobernador Osvaldo Jaldo —quien viajó a Buenos Aires— por sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en un escenario nacional complejo.
Por su parte, Amado destacó que esta es la octava recomposición salarial en 2 años y 4 meses de gestión de Jaldo. Además, diferenció la postura tucumana de otras provincias: "A lo mejor no es lo suficiente en estos momentos donde hay recesión e inflación, pero sería peor hacerlo como en otras provincias que los aumentos lo hicieron por decreto y no superan el 1% de la inflación, o despedir trabajadores para aplicar un ajuste. Eso no pasa en Tucumán".
Otros ítems
Además del incremento salarial, los acuerdos incluyen mejoras en las condiciones laborales:
- Pase a planta permanente para trabajadores transitorios con tres años de antigüedad
- Regularización de planta y pase de categoría 15 a 18
- Compromiso de reuniones trimestrales para seguir actualizando salarios
Enzo Alarcón (Frente de Gremios) detalló: "Hay puntos importantes, como que hace mucho tiempo hay compañeros que vienen esperando la planta permanente. También hay trabajadores que de hace tiempo vienen revistiendo en la categoría 15, que van a pasar a 18".
Andrés Jaime (UGE) agregó: "Esto es un logro, como así también seguir discutiendo de acá a tres meses y ver de qué manera mejoramos el sueldo del estatal".
Mañana se espera que firmen los gremios de la salud.